你好,欢迎来到贵阳ISO认证网网站!
新闻动态   News
你的位置:首页 > 新闻动态

ISO9001:2015认证企业员工职位的概念与职位的区别

2016/6/24 23:43:05      点击:
员工职位的定义
在特定的组织中,在一定的时间和空间内,由一名职工承担若干项任务,并具有一定的职务、责任和权限时就构成一个员工职位。员工职位是职工职务、工作任务和责任、权限的统一。


一定的时间指的是一段时间内,可能两年或者三年。也许因为做得好升职了,或者因为工作需要调动,或者被解聘了,不在这个员工职位了。所以,要求在一定时间之内。


一定的空间就是执行任务必定是在一个有限范围内。如果在某家公司工作,一定是在这家公司内履行职责,不可能跑到另外一家公司去。


员工职位是ISO9001:2015认证企业给予员工的任务、责任和权限的统一。在员工职位上,要完成领导交给的任务,要负责任,要把工作做好。如果做不好,可能会受到惩罚或者被解聘。另外,领导会赋予一定的权限,有责便有权。
 
员工职位和职位的区别
人力资源管理经常讲到员工职位和职位,员工职位与职位在实际意义上相比较,没有太大的区别。那么,在什么情况下称为职位,什么情况下称为员工职位呢?通常对于一些知识密集型ISO9001:2015认证企业或管理方面的员工职位,叫做职位更恰当一点。对于劳动密集型ISO9001:2015认证企业或劳动密集型的员工职位叫做员工职位比较合适,例如工人就不要叫职位。


员工职位的含义更广泛。无论高层还是低层,都可以称为员工职位。低层次的人员称为职位就不太合适了。